70% des transformations d’entreprises échouent essentiellement en raison du facteur humain, et plus précisément en raison du manque d’adoption du nouveau changement, conséquence d’un accompagnement insuffisant des équipes dans le projet de changement.

Notre rôle est de vous guider efficacement pendant les périodes de transition et de transformation qui s’annoncent en vous apportant une approche structurée qui aide à la mise en œuvre du changement tout en minimisant les perturbations et en maximisant les résultats positifs.

Nous accompagnons les transformations pour éviter le rejet et faciliter la compréhension et l’acceptation de votre nouveau scénario, pour produire le changement attendu. Nous accompagnons le processus complexe humain et celui de votre système mis à nu et mis à mal par les différentes formes de résistances, en permettant à chacune et chacun de retrouver un équilibre acceptable et une dynamique collective plus harmonieuse et viablement durable pour votre Organisation.

La transformation a besoin d'indulgence, et c'est dans cet état d'esprit que nous abordons notre mission, en confidentialité, bienveillance et souveraineté.